Chuyên đề   > Doanh Nhân

Nhân tài: Làm sao giữ? Lương, sếp, môi trường làm việc và chế độ phát triển nhân tài, trong 4 lý do này, đâu là lý do quan trọng nhất khiến nhân tài rời bỏ doanh nghiệp? 05/04/2010 | Tác giả: Trọng Tú - Bảo Trâm

Nhân tài và “hội chứng ngôi sao” Trong khi bà Vân Anh, Công ty Navigos, đưa ra con số 75% nhân viên nghỉ việc vì sếp thì 25% các lý do khác không được đưa ra. 05/04/2010 | Tác giả: Trọng Tú - Bảo Trâm

Phạm Phú Ngọc Trai - Một bước ngoặt mới Phạm Phú Ngọc Trai là một trong số ít những nhà lãnh đạo doanh nghiệp nổi bật của Việt Nam trong suốt hai thập niên qua, giai đoạn kinh tế đất nước bước vào thời kỳ đổi mới, hội nhập với kinh tế thế giới. 22/03/2010 | Tác giả: Lan Anh

Tiền bạc không phải là thước đo duy nhất của một doanh nghiệp thành công Trò chuyện của Nhịp Cầu Đầu Tư với ông Phạm Phú Ngọc Trai về những được - mất trên con đường kinh doanh và quan điểm điều hành của ông. 22/03/2010 | Tác giả: Lan Anh

Nguyễn Thị Mai Thanh - Người phụ nữ đi tiên phong Đi qua ranh giới hai thời kỳ chiến tranh và hòa bình, Nguyễn Thị Mai Thanh, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cơ điện lạnh REE, vẫn đang “chiến đấu” không mệt mỏi trên thương trường. Thế nhưng, những thách thức của thời kỳ phát triển mới sẽ là áp lực không nhỏ đối với người nữ lãnh đạo đã ở tuổi ngũ tuần này. 08/03/2010 | Tác giả: Trần Trọng Tú

Trò chuyện cùng những người giàu Việt Nam Có người vui và tự hào; có người không ngạc nhiên vì đã hơn một lần đón nhận danh hiệu “Những người giàu nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam”, nhưng điểm chung ở những người giàu này là họ không chỉ giàu cổ phiếu mà còn giàu tâm huyết, giàu hoài bão. 08/02/2010 | Tác giả: Trọng Tú - Vĩnh Bảo - Nguyễn Hùng

Trần Thanh Tân Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc VFM Khép lại năm Kỷ Sửu 2009 với thành quả là mức tăng trưởng xấp xỉ 50% của các quỹ VF1 và VF4, CEO của VFM Trần Thanh Tân nói mình đang tràn đầy sinh lực đón đầu những thử thách lẫn cơ hội mới trong năm Canh Dần 2010. 01/02/2010 | Tác giả: Ngọc Thủy

CEO ngoại ở công ty Việt Không ít ông chủ doanh nghiệp Việt mạnh dạn thuê CEO nước ngoài về lèo lái công ty. Các CEO ngoại cũng can đảm không kém khi từ bỏ vị trí quản lý cấp cao tại các công ty đa quốc gia với nhiều ưu đãi hơn để về đầu quân cho doanh nghiệp Việt. Họ mong đợi gì ở nhau? 28/12/2009 | Tác giả: Hằng Nga - Vĩnh Bảo

CEO ngoại không gánh hết mệt nhọc cho doanh nghiệp Công ty Cổ phần Xây dựng Kiến trúc AA đã sử dụng nhân sự cao cấp là người nước ngoài 15 năm qua. Và mới đây một giám đốc dự án người Mỹ sau 3 năm làm việc đã được chọn làm Tổng Giám đốc. 28/12/2009 | Tác giả: Nguyên Nga

Thân Trọng Phúc - "Phiên bản 2.0" Thân Trọng Phúc, Tổng Giám đốc Intel Việt Nam, nói rằng ông đã hoàn thành “phiên bản 1.0” của mình ở Intel và bây giờ là lúc để ông xây dựng “phiên bản 2.0” với một công việc mới, đam mê mới: giám đốc điều hành một quỹ đầu tư thuộc VinaCapital. 21/12/2009 | Tác giả: Trần Trọng Tú

Xây dựng thương hiệu đơn giản để thành công Trong một thị trường mở, phức tạp và đầy biến động như hiện nay, càng đơn giản càng có hiệu quả trong việc xây dựng thành công thương hiệu, theo ông Phạm Việt Anh. 03/09/2009 | Tác giả: Thanh Dung

Chuyện Vua nhượng quyền Vào thế kỷ XIX, ở miền viễn Tây nước Mỹ, có một người đàn ông tên Samuel Wilson, chuyên kinh doanh đồ hộp giao hàng tận nơi. 17/08/2009 | Tác giả: Hằng Nga

Nhà quản trị Việt - Chiến lược và thành tựu Trong khi cụm từ “khủng hoảng kinh tế” đang được hầu hết doanh nghiệp nhắc đến như một nỗi lo và là nguyên nhân khiến họ phải thu hẹp quy mô thì nhìn lại nửa đầu năm 2009 một số nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam vẫn bước đầu đạt được thành công. Họ không ngừng mở rộng quy mô hoạt động và đạt được một số thành tích trong lĩnh vực nhân sự và quản trị doanh nghiệp. 20/07/2009 | Tác giả: Trọng Tú - Thanh Hương

Tổng Giám đốc Mercedes-Benz Vietnam: “Thị trường giảm 30%, chúng tôi tăng gần 30%” Mercedes-Benz đặt mục tiêu tăng trưởng tối thiểu 20% trong năm 2009, Tổng Giám đốc Mercedes-Benz Việt Nam, Tiến sĩ Udo F. Loersch, cho biết. 13/07/2009 | Tác giả: Nguyên Nga

Xem tin bài theo ngày: